Sueldo. $ 6.000,

Requisitos:
Edad: 25 a 45 años
Sexo: Indistinto
Escolaridad: Lic. en Derecho (Pasante o titulado)
Indispensable vivir cerca de la zona de MARAVATIO

Conocimientos:
Experiencia en cobranza extrajudicial y Judicial mínima de 2 años
• Sobre cobranza morosa y extrajudicial
• Efectiva administración y manejo de cartera de clientes morosos
• Exigir liquidación mediante firme negociación
• Herramientas para la cobranza (citatorios, comunicados etc)

Fuente: Computrabajo Fecha 03-10-19  POSTULARSE

Sueldo. $5000 A $11000

ALCANCE GESTIÓN Y COBRANZA
SOLICITA
ABOGADO
ZONA MARAVATIO

REQUISITOS
LICENCIATURA CONCLUIDA
CONTAR CON AUTO O MOTO
EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO

OFRECEMOS
SUELDO DE $5000 A $11000 + COMISIONES
AYUDA DE GASOLINA
CAPACITACIÓN PAGADA

ACTIVIDADES
RECUPERACIÓN DE CARTERA VENCIDA

Fuente: Computrabajo Fecha 02-10-19  POSTULARSE

Sueldo. Sin especificar

Importante empresa en el ramo Comercial solicita personal para la posición de Abogado.

Requisitos:

  – Licenciatura en Derecho Titulado.

  – Edad: 25 a 50 años.

  – Sexo: Indistinto

   – Disponibilidad de tiempo para horario de oficina.

  – Excelente presentacion / Imagen profesional.

  – Contar con automovil propio en buenas condiciones (Contamos con apoyo de gasolina y mantenimiento). 

        – Experiencia comprobable en juicios Judiciales y EXTRA JUDICIALES. 

Experiencia:

  – 2 años como mínimo en asuntos judiciales y extra judiciales.

Funciones a realizar:

  – Manejo de cartera vencida de clientes resagados de pago, mayor a 3 meses de vencimiento.

  – Realizar tramites ante juzgados, etc.

Fuente: OCC Fecha 01-10-19  POSTULARSE

Sueldo. $25,000

El Especialista de Relaciones Laborales tiene como responsabilides:

• Asegurar la armonía laboral entre sindicato y empresa
• Anticipar y resolver conflictos laborales
• La correcta aplicación de las leyes laborales y sindicales
• Establecer los canales de comunicación asertiva entre empresa y sindicato
• Asegurar y vilgilar el cumplimiento de los lineamientos internos
• Ser el enlace entre los depachos legales en materia laboral, y el corporativo para cualquier tema relacionado a empleados sindicalizados
• Llevar el control, coordinar y dar respuesta a auditorías en materia laboral, de seguridad, higiene y medio ambiente en el grupo
• Aseguramiento de tener la documentación vigente: Contratos individuales, Reglamentos internos de trabajo, Contratos Colectivos de Trabajo, Acciones disciplinarias y Terminaciones laborales
• Elaborar reportes periódicos de incidencias y situaciones laborales.

Fuente: OCC Fecha 01-10-19  POSTULARSE

Sueldo. Sin especificar

¿Qué necesitas?

• Licenciatura en Derecho, indispensable título.
• Mínimo 2 años de experiencia revisando contratos legales inglés-español.
• Conocimientos en derecho corporativo, societario, notarial.
• Habilidades de negociación.

Actividades:

· Analizar documentos legales para dictaminar si es la información requerida. Para corroborar que los documentos relacionados con algún contrato sean los indicados para tener el sustento legal para su celebración y/o prever algún potencial riesgo legal.

· Realizar y coordinar la elaboración de proyectos de contratos para Corporativo y Conjuntos de diversa naturaleza relacionados con la Gerencia; con base en las especificaciones del área que lo haya solicitado y la legislación vigente aplicable. Para documentar correctamente las operaciones que se lleven a cabo según las diversas áreas lo vayan requiriendo en el mejor interés de la empresa, previendo debidamente la máxima reducción de riesgos legales.

·Revisar y analizar poderes y actas constitutivas y documentación de las contrapartes (versiones preliminares o firmadas), conforme sean proporcionados, para generar el archivo electrónico de los mismos, clasificando conforme al Conjunto o Dirección de que se trate. Para llevar un control adecuado y tener un respaldo fidedigno y organizado de los documentos que se manejen en la Dirección para tener un mejor control y eficiencia en su localización.

· Ejecutar, coordinar y documentar, instrumentos corporativos (actas de asambleas, poderes, RUAs, etc.)

· Elaborar archivo de contratos nacionales e internacionales (exclusividades y demás condiciones especiales). Para monitorear cronológicamente el cumplimiento de las obligaciones propias y de terceros contraídas en virtud de los contratos celebrados.

· Llevar a cabo la elaboración de convenios modificatorios.

· Llevar a cabo la atención de solicitudes de otros territorios, tanto corporativas como contractuales.

Fuente: OCC Fecha 17-09-19  POSTULARSE